齐鲁网11月3日讯（记者 廖亮）今年9月6日，来自全国各地及美国、加拿大等国家的114位院士、“千人计划”专家和“泰山学者”等高层次人才，30位国内高等院校和科研院所负责人齐聚沂蒙大地，参加招才引智集中签约仪式。他们不仅为临沂带来了144个重点合作项目，更为临沂的创新发展带来了新思路新气象。举办这次集中签约仪式，是临沂市开展“三引一促”招才引智工作成效的一次集中展示，也是全市人才工作的一个缩影。
据悉，2015年以来，临沂市深入开展了“三引一促”（引资金、引人才、引技术，促科学发展）工作，实施“百千万”引才工程，计划3年内面向海内外引进“千人计划”“泰山学者”或相当层次的领军人才100名，引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才或高层次外国专家1000名，引进博士、硕士研究生等高学历人才10000名。目前，全市各级共引进“两院”院士40名，引进国家“千人计划”专家、省“泰山学者”“泰山产业领军人才”等其他省级以上人才594名，引进带资金、带项目、带技术的高层次人才5600余名，引进博士、硕士等高学历人才8500余名。
一年一个主题 开门招才纳才
2015年，以“走出去，请进来”为主题，组织举办“高层次人才临沂行”、“百名外国专家沂蒙行”、国家“千人计划”专家沂蒙行、“国际核医学与分子影像高峰论坛”等10余项大型人才对接活动，邀请中国科学院（工程院）院士、国家“千人计划”专家、“泰山学者”等80余名高层次人才、290余名外国专家参加活动，促成276个项目达成合作意向、85个项目签订合作备忘录或合作协议。全市各级各单位累计走出去拜访高校、科研院所1410个，接待各类人才1651人次。
2016年，主题开展“十万人才回乡”活动。临沂市是人口大市，外出读书深造、参军入伍、经商创业的人较多，为充分发掘、用好这部分资源深，2016年决定开展“十万人才回乡行动”，以乡情、亲情为感召，鼓励在外工作的高层次人才回乡创业、支持家乡建设，并成为全市招商引资、招才引智的信息员。全市累计对接联系临沂籍在外各类人才11万人，摸清了临沂在外人才信息，建立了信息库，并建立了联系机制。
2017年，开展了“百家院所进临沂”活动，强化产学研对接。围绕临沂市产业发展需求，大力挖掘各方潜力与资源，实现先进技术、专利、人才和理念的深度对接，邀请100家左右拥有关键核心技术和优秀科研成果的省级以上重点高校、科研院所、工程实验室、工程技术研究中心到临沂参观考察，开展“院地”“校地”“院企”“校企”四位一体合作模式。半年多的时间，已与90多家科研院所签订了合作协议。
优化软硬环境放大磁吸效应
人才引进，政策先行。针对前些年制定出台的人才政策存在缺位分散、覆盖面窄的问题，2016年出台了《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》（2.0版临沂人才新政），明确了5个方面31条涉及面广、含金量高的政策措施，对9类人才加大扶持力度，在政策、资金、项目等方面予以倾斜。实施临沂市创新创业领军人才工程，对创新领军人才给予100万元经费资助，对创业领军人才给予最高500万元创业扶持资金。对国内外顶尖人才、重大创新创业项目实行“一事一议”，最高给予2000万元项目资助。先后为“千人计划”专家、“泰山学者”、创新创业领军人才发放奖励扶持资金4300多万元，为硕士以上人才和紧缺专业人才先后发放津贴4500多万元。
把各类创新创业平台作为培养人才、成就人才的“梧桐树”。投资5.9亿元，重点打造临沂应用科学城，在“一小时经济圈”内，建立起以应用科学城为中心，以县区特色产业园为载体，功能互补、生态统一的孵化体系，成功引进中德科技促进中心、中国科学院、中国中医科学院等50多家“高精尖”科研机构和企业入驻。目前，全市共建有国家级企业科技创新平台35家、省级204家，总量达到863家，总量居全省前列。建成国家级和省级重点实验室15家、企业技术中心73家、工程技术研究中心36家、博士后科研工作站18家、院士工作站29家，省级以上科技企业孵化器10家，科技企业孵化器面积达到136.6万平方米，孵化企业1300多家，为各类人才创新创业提供了有效的载体和平台。
坚持党管人才做细人才服务
近年来，临沂市始终坚持党管人才原则，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，积极为人才创造条件，营造拴心留人的服务环境。印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《市级党员领导干部联系专家方案》，市级领导干部一对一联系高层次人才，在工作上、生活上予以全力支持；全市各级各部门单位积极邀请高层次人才参与经济社会建设讨论、重大决策部署、人才发展规划制定等，使他们在政治上有地位，社会上有影响。印发《关于进一步改进高层次人才服务工作优化人才创新创业环境试行办法》，确保各项人才服务内容责任到人、落实到位。对引进到我市工作的高层次人才，在住房、随迁配偶安置、子女入学、医疗服务保健等方面提供优质服务。为118名高层次人才发放了“人才金卡”，在工商注册、税务办理、项目立项、生产经营、技术改造、融资担保等方面畅通“绿色通道”。