今年以来，平邑县紧紧围绕“山清水秀 幸福和谐”市域副中心城市建设目标，“建章立制”对投促系统工作人员进行了全方位优化和加强，设立专班，组建专业化招商队伍，并根据“1148”发展思路，对全县营商环境、激励政策等工作进行了细化。
一是优化机制。2022年以来，平邑县为应对新的发展形势及需求，在原固有在编人员19人的基础上，又新增遴选了14人，进一步优化了办公室、联络、考核等科室人员配备，新增了信息、产业一、二、三、四等科室，细化了各科室职能。
二是设立专班。依托平邑县3+3+3现代化产业体系，对县域内产业发展方向和招引需求进行了梳理，由县委、县政府主要领导牵头，抽调各镇街各县直单位骨干工作人员，成立木业、装备制造、建材、罐头、金银花中药、手套等产业专班，将招引责任压实细化。
三是细化政策。根据县情县况先后出台了《“双招双引”三年攻坚行动实施方案》《关于在全县开展“三争”工作的实施方案》《平邑县高质量招商引资激励办法》等激励政策。明确对招引企业予以政策扶持，进一步提升了平邑县在招商领域的竞争力、吸引力。
未来，平邑县将紧紧围绕“山清水秀 幸福和谐”市域副中心城市建设总目标，牢固树立“项目为王，企业为尊”服务理念，根据全县产业发展需求，进一步细化相关工作细则，始终将招商引资工作放在首位，继续加大招商引资力度，力求在全县范围内形成上下游产业配套完善、结构发展合理的循环式产业链条，推动相关产业持续做大做强。
来源：投资临沂微信公众