2月25日讯 “政府工作报告中提到了推进城乡公益性岗位扩容提质，这也是我们目前正在推进的一项重点工作。”24日，临沂市人大代表郑未名在接受采访时表示，今年的政府工作报告不仅翔实，且对今后工作有明确的规划，回去将继续学习报告内容，制定出相关的规划，确保每一项工作都完成到位。
“一个地方的良好有序发展，就业是关键基础；而人力资源服务区是促进人力资源行业有序健康发展的关键因素，是降低企业和求职者人力资源成本的有效措施，是促进就业的‘催化剂’。”今年两会，郑未名带来一份关于打造鲁南最大人力资源服务区，促进人力资源行业快速健康发展的建议。
郑未名曾做过调研分析，人力资源服务区可为求职者和企业提供更好的专业平台，降低成本，同时能促进人力资源行业有序健康发展。为此，郑未名建议，依托郯城县人力资源服务区打造鲁南地区最大的人力资源服务区，成为立足鲁南、带动全市、辐射全省的专业化、品牌化、现代化人力资源服务产业聚集新高地。
在郑未名看来，郯城县打造人力资源服务区具有诸多优势。在地理位置上，郯城县地处苏鲁交界，是齐鲁大地与江淮地区交往的重要交通要道，优越的地理位置在一定程度上促进了就业创业，带动了人力资源服务的需要。其次现有的郯城县人力资源服务区有成熟的工作机制，良好的硬件配套设施，运营良好的“1314”求职招聘平台，在此基础上进行提升，可以“事半功倍”。
在郑未名看来，郯城县人力资源服务区的发展规划不仅仅是为郯城县企业用工服务，远期规划是打造规模化、专业化，集社会保险、劳动就业、监察、仲裁、招才引智和金融服务等于一体的“多区”人力资源服务区，同时打造临沂市最大的零工市场，为灵活就业人员提供服务。
为此，郑未名建议，在郯城县人力资源服务区原有规划的基础上，通过标准化建设，市场化运作，规范化管理等方面，来健全服务功能，激发市场活力，促进人力资源行业快速健康发展。