2024年上半年，陕西府谷县深化落实“三个年”活动，围绕建设“秦晋蒙区域重要节点城市”战略目标，聚力重大项目、夯实产业基础，经济运行持续向好，全力打造营商环境“金字招牌”，进一步强化干部作风建设，高质量发展稳步推进，取得良好阶段性发展成效。

先进理念指导谋划重大项目

今年以来，府谷县围绕保障国家能源安全、现代产业体系建设、黄河流域生态保护等8个方面，安排重点建设项目224个，总投资727.9亿元，年度投资315.1亿元，安排财政资金12.6亿元。

“所有项目都是围绕构建现代化产业体系这个目标，在这种思路下，我们来谋划、储备、实施项目，达到建设预期效果，从而实现这个核心目标，形成良性循环，推动经济发展。”府谷县发展改革和科技局局长王波表示。

府谷府州机场建设项目（当地供图）

为保障这些重大项目顺利实施，府谷县成立以县委、县政府主要领导为组长的重点项目推进领导小组，全面落实项目台账管理制度，明确部门职责，按时间节点，倒排工期，逐项细化目标任务，并通过采取县级党政领导包抓，周调度、月推进和季点评、集中开工等措施，调动项目单位积极性，实现工作量、实物量、投资量“三量齐增”。

7月12日，陕投集团清水川能源三期2×1000MW扩建工程6号机组顺利通过168小时满负荷试运行，标志着该工程全面投产，实现“双机双投”。据了解，清水川能源总装机容量达到460万千瓦，预计年发电量230亿度以上。

陕投集团清水川能源三期2×1000MW扩建工程6号机组顺利通过168小时满负荷试运行成功（当地供图）

“我们在项目建设中，有‘三个首’，即运用世界首创冷源损失余热回收技术、实现世界首例零号高加全负荷投入技术、全抽汽10级回热技术以及实现世界首例百万机组‘四塔合一’技术。”陕西清水川能源股份有限公司董事长裴昌胜表示。

打造营商环境“金字招牌”

府谷县坚持高位推动，成立县委书记、县长任双组长的营商环境突破年工作领导小组，负责统筹协调推进。

2024年，府谷县持续深化“营商环境突破年”行动，以“红蓝章”审批、常态化联审联批等为抓手，力争在加快项目落地、部门协同联动等八个方面取得新突破，“府（服）务员”综合服务平台即将上线运行。

通过强化管理措施，项目审批不断提速。由多部门组成的联审联批专班依据“容缺受理、并联审批、承诺办理、压缩时限”，每周召开联审联批会议，加快前期手续办理。截至2024年6月底，22个省市级重点项目开工18个、开工率81.8%，224个县级重点项目开工167个、开工率74.6%。

府谷县打造“府周（州）办”政务服务品牌，整合高频政务服务事项，打造集信息查询、政策解读、服务咨询、审批事项办理、审批进度跟踪等功能于一体的网上（掌上）服务平台，并上线“府周（州）办”小程序，实现政务服务事项线上线下“无差别受理、同标准办理”，丰富了企业和群众“掌上办事”新体验。

府谷县行政审批服务局局长苏小宁介绍，“我们已分批次承接了326项政务服务事项，启用了府谷县行政审批服务局行政审批专用章，逐步实现‘一枚印章管审批’，为企业和群众办事提供高效、便民、廉洁、规范的政务服务环境。”

创新开展培训培养培育

府谷县成立深化干部作风能力提升年活动工作专班，聚焦干部作风能力提升助推经济社会高质量发展这条主线，以持续深化拓展“转作风、树形象、优环境、促发展”专题活动为抓手，创新工作举措，下足“培”字功夫，强化干部作风能力建设，不断夯实发展“硬保障”。

同时，府谷县有关部门还加强经济、金融、能化、规划、农业、科技等方面专业知识培训，将干部政绩观作为干部教育培训的必学内容。在机关党建“灯下黑”“两张皮”问题上，相关部门推进创建纯洁思想、纯洁组织、纯洁作风“三纯”模范机关53个，以高质量机关党的组织体系建设培养锻造高素质干部队伍。精选培育强队伍。坚持人岗相适原则，综合运用交流轮岗、晋级晋升等方式，精准选拔培育政治过硬、作风优良、实绩突出的优秀干部，7名35周岁左右的年轻干部提拔到重要领导岗位，37名领导干部晋升职员等级，9名同一岗位任职时间较长的干部得到调整使用，以鲜明的用人导向激发干部队伍整体活力。

“干部作风能力提升，我们采取了培训、培养、培育三种方式，从而把贯彻新发展理念的思路，结合府谷县的实际贯彻下去，并把干部的积极性和活力激发出来。”府谷县委组织部部务委员段富强说。（刘清华）