政府统计处昨公布最新劳动人口数据，去年11月至今年1月香港失业率为2.9%，与去年10月至12月相同，就业不足率则下跌至1.0%，是自1997年以来最低水平。香港继续维持全民就业，实可喜可讚。
去年以来，受益於香港经济增长好，以及新届政府在產业发展及劳工政策上的积极作为，多个支柱產业均呈良好发展趋势，整体失业率一直处於3%左右的歷史低位，自去年10月以来更是降至2.9%。例如，本港及环球经济股市向好，带动金融和进出口贸易行业的失业率分別进一步降至1.9%和2.2%；而访港旅客的增加更是直接为零售、住宿及膳食服务业创造了更多职位，该等行业最新失业率就由2016年的5%左右降低至4.2%，情况明显好转。
但在总就业人数不断上升、失业率保持低位的一派风光背后，香港就业结构和劳工市场依然存在不小的问题和隱忧。比如，就业行业和年龄发展严重不平衡，就业市场狭小，甚至有浪费人力资源的情况。一方面，本港支柱產业集中在金融、运输贸易和旅游业，资源大量向这些產业倾斜，导致劳动人口大量涌入这些行业，而其他行业得不到均衡发展，失业率高企，某些行业甚至出现了人手不足的畸形状况。例如，建造行业最新失业率达4%，就业不足率高达4.5%；除此之外，安老和医疗缺乏人手的问题也日趋严重，近期流感医护人手紧张就明显暴露了供不应求的矛盾。而且，產业发展集中在几个传统优势行业，必將导致整体就业市场狭小，就业机会和选择更是有限，从长远看，如若受到外围经济变化衝击或是优势產业发展遇瓶颈停滯不前，失业人口恐將大增，这都不利於长期可持续的发展。
另一方面，本港就业年龄分布也不平衡，大量的青年人力被搁置浪费，青年失业率长期明显高於中年甚至老年群体。最新数据显示，20至29岁的人口失业率高达5.0%，大大超过整体失业率。年轻一代是社会的未来和希望，但本港青年失业率却高企，这和產业发展不平衡、就业市场和选择狭小不无关係。本港许多行业如建造、医护、安老服务等欠缺人才，这都是可以鼓励年轻人从事的行业；同时香港自身市场狭小，再加上產业过於集中，难免容易出现市场饱和，许多在大学主修某些专业的年轻人也难有用武之地。
因此，就现状和未来发展而言，本港在劳工政策和就业市场上还有很多需要改善之处。一方面，在巩固提升传统支柱產业的同时，要积极支持发展新兴產业，让经济多元持续发展。例如，政府正力推动的创科和文化创意產业。另方面，还须突破本港狭小市场，积极开拓广阔新市场，比如粤港澳大湾区、“一带一路”。只有產业策略和地区市场策略並行开拓，才能为市民持续提供更多优质就业机会，年轻一代也才能拥有更广阔的发展空间和职业选择。另外，政府亦应要充分发挥现有的人力资源，如支持青年从事建造、医护和安老等行业，为他们提供专业培训等，希望新年度施政能在这方面有更多有效措施。