经过近5年的讨论修改，韩国会近日通过了劳动法最新修正案。该修正案规定韩国社会法定劳动时间从每周68小时缩短为52小时，即每周允许有12小时加班，加班费为正常工资的150%。同时，大幅缩减了不受“52小时工作制”限制的行业类型，从原来的26个行业缩减为陆、水、航空及其他运输业和保健业等5个行业。修正案的实施将“52小时工作制”从公共机构推广至全社会，同时，为保护中小企业，该修正案按照企业规模分别规定了实施时间。
点评：
韩国劳动法修订案将一周的工作时间缩短到52小时，有待将来打破韩国沿袭已久的加班传统，但工作时间的缩短可能会面临工资缩水的情形，这将会促使韩国企业雇佣更多的员工，增加劳动成本可能会降低企业的经济利润。建议中国企业和投资者密切关注此次韩国工时改革的影响，并根据实际情况调整投资策略和人员安排。
（来源：韩联社，高伟绅律师事务所）