港府昨公布科技人才入境计划，冀能延揽海外和內地创科人才来港。本港整体吸纳科研人才的条件不利，当局现在走出第一步，期望在政府大力催谷下，创科可逐步走向开花结果。

　　港贵租乏配套 星深更胜一筹

　　这项先导计划只適用於科学园和数码港的科技公司，只需公司证明在港招聘有关科研人才困难就可申请，而人才须拥有世界首百大大学与科学有关学位。计划还规定公司每聘请3名海外创科人才，需同时聘用1名本地全职僱员和2名本地实习生，以培育本地人才来减低阻力。

　　平情而论，新计划为专吸纳创科人才另闢特快通道，缩短审批时间。过往引入外地人才时要逐个申请，现在公司可一次过申请多人的配额，审批时间仅两周，比现时3项吸纳人才计划快了一倍。

　　无疑引入创科人才较以前快了，但能否吸引顶尖人才来港却成疑。本港缺地导致楼价飈升，住房是又贵又细，据调查，本港已连续两年是外派员工居住最贵的城市，一个3房单位月租1万美元，居住成本高昂。反观深圳和新加坡，引入创科人才会提供住房、医疗、子女入学等优惠政策，加上当地居住环境和空气质素，令本港相形见絀。

　　虽然对个別的境外科技人才仍难言足够吸引力，但对於现时因签证问题而无法將团队迁到本港的科企，却无疑是拆墙鬆绑；再配合科学园计划兴建500个单位平租予园內企业的僱员，以及税务优惠等，可望增加吸引力，招徠那些看中內地市场与本港知识產权保障等优势的科企进驻本港。

　　但面对科技人才不足的瓶颈，既要吸引境外人才，更应做好本地培育。其一，办好科研教育，从中小学就培育学生对科学和数学的兴趣，將来投身创科產业或加入创业洪流。

　　办好科研教育 培育本地人才

　　其二，港府亦要为创科营造有利氛围，让企业和市民都感受到创科前景秀丽，企业乐於加大对科研投资，令创科工种多元化，家长看到创科有钱途，也会鼓励子女选修科学，从而扭转现时重商轻科研的思维。

　　港府为吸纳创科人才鬆绑，是走对方向，计划若反应好，毋须等3年，明年中便应优化，除增人数外，还应扩展至更广阔的创科行业，以至不限於科学园与数码港，让本港创科有更大发展动力。