2016年一季度，山东省临沂市共引建项目308个，到位市外资金270.91亿元;累计引进各类高层次人才41名，“十万人才回乡行动”对接联系临沂籍在外各类人才3514人。

招商引资工作发展势头良好，投资质量高，重点区域、重点企业招商取得成效。一季度，突出500强招商，全市在建500强项目18个，引进500强签约合同项目13个;突出招大引强，引进亿元以上项目259个、10亿元以上项目88个。全市上下抓招引、议招引、干招引的氛围日益浓厚，“两个依托”抓招商的思路清晰，各项工作顺利推进。市级领导引建项目4个，在谈项目21个;县区开发区主要负责人引建项目36个，新签合同项目40个;市直部门单位主要负责人引建项目9个，新签合同项目13个。各县区、开发区党政主要领导“走出去”72次，拜访企业、单位147家;62个市直部门主要负责人“走出去”洽谈对接项目215个。

第二季度，是抢速度、争效益、保目标的关键时期，是招商引资的黄金季节。招商引资方面，突破500强，牢牢把握世界、国内和民营三个“500强”项目，采取多种形式开展战略合作、招引投资项目，推动临沂市经济发展在更高层次上运行。抓项目建设，一方面，坚持在谈项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓建设，在建项目抓投产;另一方面，持续通报招商会签约项目开工率和资金到位率。围绕“两个依托”抓专业招商，进一步明确招引方向和重点，县区、开发区依托优势抓招商，市直部门依托职能抓招商，先专门、再专业，切实提升工作实效。开好北京招商会，筹备好上海招商会。抓调度考核，组织好调度会，配合市委督查委搞好不定期现场督察，加强对项目实地考核，确保工作质量。

招才引智方面，制定新的人才政策，及时配套制定印发操作细则，为政策落地画好“路线图”。设立专门的“高层次人才服务窗口”，为高层次人才提供便捷高效的“直通车”服务。制定完善工作方案和计划，组建强有力的工作团队，明确重点，改进方式，提升招才引智工作的针对性和实效性。

引进技术方面，突出传统产业改造提升、战略性新兴产业培植壮大和优势资源开发利用等重点领域，坚持以园区为载体、以企业为主体，加大“走出去、请进来”力度，加强与大专院校、科研机构对接，引进一批国内外前沿高端技术与先进适用技术。